دبلوم CIPD المستوى الخامس (المشارك) في التعلُّم والتطوير التنظيمي – دراسة ذاتية

0 (0 تقييم)
مستوي :خبير
مدة : 5h 20m
مشتركين :2

سجل بهذه الدورة و احصل علي

  • مشاهدة غير محدودة للدورة
  • شهادة إتمام الدورة
  • التواصل مع المدرب
مجاني
التخصص : الذكاء الاصطناعي

ماذا تتعلم فى هذه الدورة ؟

  • فهم التعريف النظامي لكل من العامل و صاحب العمل وفق نظام العمل السعودي
  • التمييز بين علاقة العمل النظامية وأي علاقة أخرى لا تخضع لنظام العمل
  • معرفة أنواع عقود العمل المعتمدة في السعودية ومتى يُستخدم كل نوع
  • تحديد النوع المناسب من العقود حسب طبيعة الوظيفة ونشاط المنشأة
  • معرفة الحالات التي يتحول فيها العقد محدد المدة إلى غير محدد المدة
  • تجنب الأخطاء الشائعة في صياغة وتجديد عقود العمل
  • حماية المنشأة من النزاعات والمطالبات العمالية الناتجة عن سوء استخدام العقود
  • التعامل باحتراف مع العقود من منظور مسؤول موارد بشرية عملي وليس نظري

محتوي الدورة

مدخل الموارد البشرية في السعودية

  • يعني إيه HR في الشركات السعودية
    18:30
  • الفرق بين HR إداري و HR استراتيجي
    06:20
  • أخطاء شائعة بتوقع الشركات في مشاكل قانونية
    03:17
  • اختبار علي المحور الاول من دورة الموارد البشرية

نظام العمل السعودي

تقييمات الطلاب ومراجعاتهم

No Review Yet
No Review Yet

معتمدة من قبل

مجاني
وصول مجاني إلى محتوي هذه الدورة

هذه الدورة مقدمة بواسطة

WA
مز

متطلبات الدورة

  • لا يشترط وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية
  • يُفضل الإلمام بأساسيات بيئة العمل داخل الشركات
  • جهاز كمبيوتر أو هاتف ذكي مع اتصال مستقر بالإنترنت
  • الرغبة الجادة في التعلم والتطبيق العملي

لمن هذه الدورة ؟

  • موظفي الموارد البشرية العاملين في الشركات والمؤسسات داخل المملكة العربية
  • مسؤولي شؤون الموظفين المكلفين بإدارة العقود والرواتب والإجازات
  • أصحاب الشركات والمؤسسات الذين يرغبون في فهم نظام العمل وتطبيقه بشكل صحيح
  • المديرين الإداريين والمحاسبين الذين يؤدون مهام موارد بشرية بجانب عملهم الأساسي
  • حديثي التخرج الراغبين في العمل في مجال الموارد البشرية داخل السعودية
  • كل من يتعامل مع عقود العمل ويرغب في تجنب الأخطاء القانونية والمخالفات العمالية